Avec le DEC, Siemens propose une expérience industrielle concrète
Twin+ a visité, pour la seconde fois, le Digital Experience Center de Siemens Digital Industries Software à Châtillon et il a profondément évolué. Plus concret, plus immersif, le DEC reflète la montée en puissance du jumeau numérique, de l’IA et de la convergence entre monde réel et monde virtuel.
Près de trois ans après une découverte filmée par Twin+, le Digital Experience Center de Siemens Digital Industries Software à Châtillon a profondément évolué. Plus qu’un simple lieu de démonstration, le DEC s’affirme comme une vitrine stratégique de la transformation numérique industrielle, au cœur des enjeux du jumeau numérique, de la continuité digitale et de la convergence entre le réel et le virtuel. À l’occasion de la semaine de l’Industrie, nous l’avons à nouveau visité, guidé par Yohann Mesmin, directeur de la transformation digitale chez Siemens.
«Le DEC, c’est avant tout un lieu pour recevoir nos clients et nos prospects, quel que soit leur secteur industriel, et leur donner une vue à 360 degrés de ce que Siemens Digital Industries Software est capable de proposer en matière de transformation numérique, rappelle Yohann Mesmin. Le centre s’articule autour de trois grands piliers, le produit, la production et la performance, en surfant aussi sur des thématiques autour du jumeau numérique et de la continuité numérique».
Depuis notre précédente visite, le fond n’a pas changé, mais la forme, elle, s’est considérablement enrichie. «On a de plus en plus industrialisé les parcours et l’expérience visiteur, en mettant en avant des solutions et des thématiques beaucoup plus ciblées par rapport au profil et à l’industrie des personnes que l’on reçoit», souligne Yohann Mesmin. Le DEC accueille aussi bien des clients historiques souhaitant élargir leur vision que des start-up industrielles en quête de briques digitales pour innover. Les profils des visiteurs sont très divers: des DSI aux experts métiers, mais aussi de nouveaux rôles comme les Chief AI Officers, venus comprendre «ce que Siemens fait autour de l’IA et du traitement de la donnée».
Donner plus de place au concret
L’évolution la plus visible du DEC réside cependant dans la place accordée au concret. «Avant, on était très basé sur des supports vidéo. Aujourd’hui, on a étendu l’espace pour le rendre plus palpable», souligne notre guide. Des démonstrateurs physiques incarnent désormais le jumeau numérique: une maquette d’aile d’avion illustre le lien entre le produit réel et son double virtuel, des scénarios de maintenance en réalité augmentée autour d'une lessiveuse à tasse, montrent l’usage opérationnel sur le terrain, tandis que le casque Sony dédié à l’immersive engineering ouvre la voie à la co-conception collaborative. «L’idée est vraiment de permettre à nos clients d’aller plus loin que la réalité virtuelle». D’ailleurs, cette matérialisation répond à une conviction forte, affirme Yohann Mesmin: «Le lien entre le réel et le virtuel est au cœur de notre stratégie. La connexion entre le hardware et le software, entre l’usine et le numérique, c’est le fil conducteur de tout ce que l’on partage dans l’expérience du Digital Experience Center.» Un message également porté par les démonstrateurs autour de la donnée manufacturière, de la convergence IT/OT et de la création d’interfaces adaptées aux opérateurs de terrain.
Le DEC reflète aussi l’évolution rapide du portefeuille Siemens, marqué par des acquisitions structurantes. «Nous valorisons évidemment ces nouvelles briques comme Dotmatics pour la R&D en chimie et en pharmacie et surtout Altair qui vient compléter notre offre sur trois axes majeurs: la simulation avancée, l’intelligence artificielle avec RapidMiner et le HPC. Ce sont des composantes que l’on met clairement en avant dans nos parcours.»
Au-delà de Châtillon, Siemens s’appuie sur un réseau de plusieurs DEC, offrant une vision très complémentaire. Ainsi, le nouveau DEC de Toulouse est très orienté pharma, et celui de Saclay est davantage centré sur la cybersécurité, la donnée et l’écosystème partenaires. Une manière d’adapter les messages tout en conservant une cohérence globale. Enfin, le DEC assume pleinement son rôle de vitrine et de lieu d’acculturation. «Nous accueillons tous types de profils, y compris de plus en plus d’étudiants. L’industrie digitale est encore mal connue, et c’est aussi notre responsabilité de montrer que l’industrie se transforme et qu’elle recrute, avec des compétences autour de la digitalisation», conclut Yohann Mesmin. Une mission qui fait du Digital Experience Center bien plus qu’un showroom en l’élevant comme un espace de dialogue entre industrie, technologie et futurs talents.
Semaine de l’industrie: le DEC comme vitrine d’une industrie bien réelle
À l’occasion de la Semaine de l’industrie, le Digital Experience Center de Châtillon a accueilli un groupe d’étudiantes du lycée technique Rapsail (Paris) encadrées par l’association «Elles Bougent». Une visite qui illustre l’un des rôles du DEC: montrer que derrière l’image d’un éditeur logiciel se cache avant tout un industriel, ancré dans les réalités du monde actuel. « Siemens se présente de plus en plus comme une tech company, mais il ne faut pas oublier que sa base est profondément industrielle», rappelle Yohann Mesmin. Siemens Digital Industries Software fait partie d’un groupe de 320.000 collaborateurs dans le monde, 6.000 en France, structuré autour de grandes activités industrielles comme la mobilité, le bâtiment, l’automatisation ou la santé. «Notre singularité, c’est d’être un éditeur de logiciels qui appartient pleinement à cette grande famille industrielle.Par exemple, Siemens fabrique des trains et leur système et représentation virtuelle». Siemens c'est ainsi 120 usines dans le Monde, dont 5 en France, notamment à Haguenau.
Cette culture se retrouve dans les équipes. «Beaucoup de nos collaborateurs viennent de l’industrie. Ils ont été ingénieurs, techniciens, ils ont travaillé en usine. Ils ont touché du concret avant de nous rejoindre», souligne-t-il. Une expérience essentielle pour «savoir parler métiers, comprendre les contraintes des clients et proposer des solutions réellement adaptées». Au-delà d’Elles Bougent, Siemens s’implique dans de nombreux programmes en faveur de l’attractivité des métiers industriels, du mentoring étudiant aux initiatives STEM’Pulse, en passant par des partenariats avec des écoles et des concours de compétences. «Porter ce message est fondamental: l’industrie se digitalise, elle recrute et elle a besoin de profils variés, y compris de femmes. Le DEC est aussi là pour le montrer.»
